Har kommunalanställda tjänstepenaion
Det här är tjänstepension
Inom de olika tjänstepensionsavtalen finns olika efterlevandeskydd. De är ett ekonomiskt skydd för dina efterlevande angående du själv dör. Här beskriver vi två varianter av efterlevandeskydd som du kan ha kopplat till din kollektivavtalade tjänstepension: återbetalningsskydd och familjeskydd.
Bra att tänka på
Om du inte väljer något efterlevandeskydd får du själv en högre pension men dina efterlevande får inte ersättning om du dör.
Om du exempelvis är ensamstående utan barn, om du lever tillsammans någon som har högre ersättning än du eller om ni har vuxna barn som klarar sig själva ekonomiskt är detta ofta onödigt att ha efterlevandeskydd.
Du kan välja att ha både familjeskydd och återbetalningsskydd, eller endast det ena av dem. ni kan också välja att ej ha något skydd alls mot dina efterlevande. Det är helt beroende av hur just din situation ser ut.
Återbetalningsskydd - ger din familj din intjänade tjänstepension
Om du har ett återbetalningsskydd kopplat till d
AKAP-KR/KAP-KL - Tjnstepension fr dig vilket jobbar i kommun eller region
Att välja sparform innebär att ni väljer hur pengarna ska förvaltas.
Välj sparform
Traditionell försäkring – pension tillsammans med garanti
En traditionell försäkring är en tryggt pensionssparande med garanti till dig som inte vill behöva tänka på din tjänstepension. Istället existerar det AMFs erfarna förvaltare såsom jobbar aktivt för att dem pengar som din arbetsgivare betalar in, ska växa och ge dig högre pension.
Traditionell försäkring passar många:
- Du behöver inte själv existera aktiv i ditt sparande.
- Erfarna förvaltare sköter placeringen av pensionen åt dig.
- Ett tryggt pensionssparande med garanti – dvs det finns en garanterat belopp som du minimalt får i pension. De allra flesta får mer i pension än garantin, om avkastningen varit bra.
Så placerar vi din pension
AMF placerar i svenska och utländska aktier, räntebärande tillgångar, fastigheter samt alternativa tillgångar som till modell vindkraftverk. Vi sträva
Om AKAP-KR
AKAP-KR
År infördes det nya avtalet AKAP-KR som berör alla anställda inom kommun och region, födda och senare. För dem likt tidigare haft KAP-KL och förmånsbestämd pension gäller särskilda regler. Läs mer om dem på OFR:s hemsida
När tjänar du in pengarna?
Du tjänar in till din tjänstepension från första anställningsdagen, oavsett ålder. Arbetsgivaren betalar in motsvarande 6 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp. ( kronor i årsinkomst vilket motsvarar enstaka månadslön på 47 kronor inom månaden) och motsvarande 31,5 andel på högre inkomster. Du tjänar in till din tjänstepension upp till gällande åldersgränser i LAS (från är den åldersgränsen 69 år).
Var finns pengarna? Så väljer du hur de ska placeras
Du väljer själv hur ni vill placera pengarna ska placeras, antingen in en traditionell försäkring eller en fondförsäkring. Här är kapabel du läsa mer om dem olika alternativen.
Om du inte utför något eget val förvaltas pengarna i en traditionell försäkring hos KPA Pensi
Tjänstepension för anställda inom samhälle och region
Varje år sätter din arbetsgivare av pensionspengar mot din tjänstepension. Hur mycket bestäms bland annat av hur upphöjd lön du har. Gör ni inget val av förvaltare placeras dina tjänstepensionspengar hos KPA inom en så kallad traditionell försäkring med garanti och med en återbetalningsskydd. Läs mer om förvalet hos KPA
Nytt pensionsavtal från januari
Nya bestämmelser från januari utför att du tidigare kan äga tillhört ett annat avtal.
Det nya pensionsavtalet heter AKAP-KR och ersätter de nuvarande AKAP-KL, KAP-KL samt PA-KFS och omfattar i princip samtliga anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Det finns undantag för vissa grupper likt fortsätter tillhöra KAP-KL. Mer ifall de nya bestämmelserna på Offentliganställdas förhandlingsråds webbplats
AKAP-KR – så fungerar det
Du börjar tjäna in till din tjänstepension från den dag ni börjar jobba tills du går i pension.
Upp till 50 kronor inom månadslön (motsvarar 7,5 inkomstbasbe